为全面落实立德树人根本任务，深化班级管理与学风建设，推动班导师工作规范化、制度化开展，11月-12月，我院针对大一至大四年级学生成长特点，分年级以午餐会、晚餐会的形式组织四场班导师工作会议，学院党委副书记李玲芝带领全体班导师和辅导员积极践行一线规则，聚焦不同年级育人重点，细化指导方案，进一步增强育人合力。

2025级：关注入学适应，当好成长“引路人”

12月18日，2025级班导师工作会议在中铝科技大楼C208会议室召开。辅导员郭泽锴、张志扬汇报了年级整体情况。随后，班导师轮流发言，分享了他们在学生管理、心理疏导、学业指导等方面的经验，也结合担任班导师过程中的困惑、问题进行了交流。

李书记对班导师工作提出两点期望：第一，掌握新生的身心状态，做好关心关爱工作，以启发代替说教，精准引导学生成长；第二，了解学生的兴趣爱好，加强学生正面引导，培育良好班风学风。

正值本科新生入校第100天，会议结束后，李书记、辅导员与班导师们到2025级学生宿舍走访，关心学生生活状态，检查消防安全。

2024级：聚焦专业深耕，把稳发展“方向舵”

11月12日，2024级班导师午餐会暨学情分析会在中铝科技大楼C208会议室召开。会上，辅导员张悦、宋子昱总结年级学生情况，接着班导师们围绕学生心理健康、专业方向教育等核心议题展开交流。

此次会议李书记聚焦“三爱”育人理念提出倡议：增强班导师“爱身份”的认同；深耕“爱班级”的建设；践行“爱学生”的初心。

2023级：强化实践赋能，把握学风“着力点”

2023级班导师工作会议暨学情分析会于11月18日在中铝科技大楼C208会议室召开。以“学情分析”为核心议题。辅导员章佳琪、李明帝基于前期调研与谈话，介绍了年级学风建设整体情况和学生毕业发展意向的分布情况。

李书记建议班导师动态跟踪学生发展规划，针对不同群体分类指导，例如：关注考研学生的学习进度与心理状态，为就业学生在简历制作、面试技巧、行业调研等方面提供个性化支持。

2022级：精准就业服务，打好收官“组合拳”

11月20日，2022级班导师午餐会在中铝科技大楼C208会议室召开。辅导员黄奎、单秋会汇报了2026届本科毕业生就业工作的进展，重点分析了现阶段学生升学、就业的具体情况。

李书记指出，在就业方面，班导师和辅导员要协同联动，抓住毕业生求职关键期，多措并举促就业；充分发掘校友资源，提高访企拓岗专项行动实效，全力护航毕业生高质量就业。在学风建设上，关心考研学生的备考进度和身心健康，聚焦每位毕业生的实际困难，加强精准帮扶；

学院始终将班导师队伍建设作为“三全育人”体系的重要抓手，本次分年级班导师工作会议通过精准划分育人阶段、动态调整工作重心，实现了学生成长需求与指导服务的有效衔接。学院将持续完善班导师考核激励机制，凝聚育人合力，为培养新时代高素质人才注入强劲动能。

一审：张志扬；二审：童俊杰；三审：李玲芝